Em resumo, realizar um planejamento e recuperação de tributos não só contribui para a redução dos custos fiscais, mas também pode trazer uma série de benefícios financeiros e estratégicos para empresas e indivíduos, ajudando a melhorar a gestão financeira, regularizar a situação fiscal, reduzir riscos e aumentar a competitividade no...
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Quais são dos direitos do trabalhador em relação a Remuneração de hora extras
Os direitos do trabalhador em relação à remuneração de horas extras variam de acordo com a legislação trabalhista de cada país ou jurisdição. Aqui estão algumas informações gerais sobre esse tema: Pagamento das horas extras: Em geral, o trabalhador tem direito a receber um valor adicional pelo trabalho realizado em...
O que é uma Rescisão Indireta?
A rescisão indireta é uma forma de encerramento do contrato de trabalho que ocorre quando o empregado toma a iniciativa devido a atos faltosos praticados pelo empregador. Essa modalidade de rescisão é acionada quando o empregador comete justas causas que prejudicam a relação de trabalho. Dentre os atos faltosos que...
Férias Remuneradas
A partir de um ano de trabalho, esta garantido o direito a um período de férias remuneradas por um período de 30 dias corridos. Quem determina o dia que o funcionário vai tirar as férias é a empresa, mas devem ser agendadas em até 12 meses. Se a empresa não...
Você está sendo perseguido ou humilhado no seu trabalho?
Se você está sendo perseguido ou humilhado no trabalho, pode ter direito a indenização por danos morais. A legislação trabalhista e os tribunais reconhecem que situações de assédio moral ou humilhação no ambiente de trabalho podem causar danos psicológicos e emocionais aos trabalhadores. Para buscar uma indenização, é importante tomar...
Contrato de experiência prazos e direitos trabalhistas
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato de trabalho prevista na legislação trabalhista de muitos países, incluindo o Brasil. Ele tem como objetivo permitir que o empregador e o empregado avaliem se há adequação mútua entre as partes para a continuidade do vínculo empregatício após o término do...
Porque é importante ter um advogado trabalhista?
Ter um advogado trabalhista pode ser importante em várias situações relacionadas ao direito do trabalho. Alguns motivos pelos quais é importante ter um advogado trabalhista incluem: Proteção dos direitos do trabalhador: Um advogado trabalhista é um profissional qualificado e experiente em questões relacionadas ao direito do trabalho, e pode ajudar...